Конституционный суд Казахстана рассмотрит вопрос о соответствии основному закону нормы Трудового кодекса, предусматривающей увольнение по инициативе работодателя за совершение коррупционного преступления, передаёт Tengrinews.kz.
Обращение в Конституционный суд подал мужчина, ранее уволенный с должности машиниста электровоза по этому основанию.
Оспариваемый подпункт 2 пункта 1-1 статьи 52 Трудового кодекса позволяет расторгнуть трудовой договор с работником организации квазигосударственного сектора в случае совершения им коррупционного преступления.
Заявитель считает, что эта норма нарушает его конституционные права на свободу труда и выбора профессии. По его мнению, она применяется слишком широко - без учета характера выполняемой работы и без разделения должностей, связанных и не связанных с управленческими функциями.
Информацию о ходе и итогах проверки Конституционный суд опубликует на своём официальном сайте и в Telegram-канале.
Напомним, ранее Конституционный суд Казахстана признал не соответствующей Конституции норму, позволяющую судьям автоматически продлевать арест обвиняемого на момент передачи дела в суд.
Читайте также: “Нарушает права и интересы мужчин“. Конституционный суд проверит статью административного кодекса
