В Павлодарском районе расширяют орошаемые земли и усиливают соцподдержку в АПК

В Павлодарском районе продолжается реализация инициатив по развитию агропромышленного комплекса. Одним из приоритетов местных хозяйств остаётся расширение площадей под орошение - важный шаг для повышения продуктивности и устойчивости сельского хозяйства Павлодарской области.

Как сообщили в региональном управлении информации и общественного развития, одно из крупных хозяйств, специализирующееся на молочном животноводстве, планирует внедрить систему орошения ещё на 400 гектарах. Эти земли будут использованы под кукурузу на силос, а для обеспечения поливов начато строительство пруда-накопителя.

В Павлодарском районе продолжается реализация инициатив по развитию агропромышленного комплекса. Одним из приоритетов местных хозяйств остаётся расширение площадей под орошение - важный шаг для повышения продуктивности и устойчивости сельского хозяйства Павлодарской области.

Как сообщили в региональном управлении информации и общественного развития, одно из крупных хозяйств, специализирующееся на молочном животноводстве, планирует внедрить систему орошения ещё на 400 гектарах. Эти земли будут использованы под кукурузу на силос, а для обеспечения поливов начато строительство пруда-накопителя.

Параллельно здесь усиливают коммерческое направление растениеводства. С прошлого года хозяйство начало выращивать подсолнечник на маслосемена, увеличив посевные площади этой культуры до 1550 гектаров.

Ход кормозаготовки и реализацию агропроектов оценил аким Павлодарского района Дидар Ибраев во время рабочей поездки. Одним из главных вопросов встречи стал переход сельхозпредприятий к полной легализации трудовых отношений. По задаче, поставленной акимом области Асаином Байхановым, в регионе ведётся работа по выводу доходов из теневого сектора, формированию прозрачной налоговой системы и обеспечению работодателями всех социальных обязательств.

По словам исполнительного директора предприятия, средняя заработная плата в хозяйстве превышает 270 тысяч тенге. В период посевной некоторые механизаторы, работающие по сдельной системе, смогли заработать до 800 тысяч тенге.

Кроме того, в хозяйстве внедрена практика добровольного медицинского страхования сотрудников с расширенным пакетом услуг. Такой подход может стать положительным примером социальной ответственности для других аграрных предприятий района.