15 процентное сокращение госслужащих, объявленное в Казахстане с 1 ноября этого года, не будет касаться тех, кто находится в декретном отпуске или на учебе, пишет "Актобе Таймс". Об этом корреспонденту издания сообщил начальник управления Агентства по делам госслужбы Нурлан Суюнбаев.
"И после выхода из отпуска (декретного) граждане имеют право трудоустроиться на прежнее место", - отметил начальник управления Агентства.
При этом чиновник развеял слухи о сокращении не 15, а 30 процентов госслужащих. "В различных отделах работает разное количество служащих, допустим, в одном отделе работает десять человек, в другом - больше, соответственно, цифра эта будет варьироваться в зависимости от десятых долей по сокращению", - отметил Суюнбаев.
Собеседник издания добавил, что согласно указу правительства, увольнение государственного работника последует через месяц после получения уведомления. "То есть, следовательно, если уведомление работник получит 15 октября, то увольнение последует по получению документа, соответственно, 15 ноября", - сказал он.
Законодательство предусмотривает компенсацию служащим, проработавшим не менее трех лет - они имеют право получить единовременное пособие в размере четырех месячных окладов, заключил Нурлан Суюнбаев.
ПОДЕЛИТЬСЯ
15 процентное сокращение госслужащих, объявленное в Казахстане с 1 ноября этого года, не будет касаться тех, кто находится в декретном отпуске или на учебе, пишет "Актобе Таймс". Об этом корреспонденту издания сообщил начальник управления Агентства по делам госслужбы Нурлан Суюнбаев.
"И после выхода из отпуска (декретного) граждане имеют право трудоустроиться на прежнее место", - отметил начальник управления Агентства.
При этом чиновник развеял слухи о сокращении не 15, а 30 процентов госслужащих. "В различных отделах работает разное количество служащих, допустим, в одном отделе работает десять человек, в другом - больше, соответственно, цифра эта будет варьироваться в зависимости от десятых долей по сокращению", - отметил Суюнбаев.
Собеседник издания добавил, что согласно указу правительства, увольнение государственного работника последует через месяц после получения уведомления. "То есть, следовательно, если уведомление работник получит 15 октября, то увольнение последует по получению документа, соответственно, 15 ноября", - сказал он.
Законодательство предусмотривает компенсацию служащим, проработавшим не менее трех лет - они имеют право получить единовременное пособие в размере четырех месячных окладов, заключил Нурлан Суюнбаев.
+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
