Работодатели смогут следить за обучением будущих сотрудников

Алдияр Косенов

Серик Абденов. Фото ©Даниал Окасов

Министр труда и социальной защиты Казахстана Серик Абденов рассказал о нововведениях в Программе занятости-2020 в ходе встречи с делегатами молодежного крыла "Жас Отан" от Восточно-Казахстанской области, в преддверии предстоящего II съезда организации, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Мы предполагаем изменения в части роли работодателя, то есть, включения его в процесс обучения не на финише, когда мы обучили молодого человека, дали соответствующую специальность и уже когда возникает вопрос трудоустройства, мы начинаем включать работодателя. Сегодня же мы предполагаем включение его в этот процесс в самом начале", - рассказал министр в ходе выступления. По словам Абденова, теперь работодатель сможет сам выбирать соответствующих претендентов из участников Программы занятости-2020, сможет участвовать в выборе учебного заведения, где будет обучаться молодой человек, вместе с тем, будет расширена география, в программе будут задействованы все образовательные заведения Казахстана. "В итоге мы рассчитываем повысить качество образования, поскольку работодатель со своей стороны будет принимать участие непосредственно в формировании учебных программ, предоставлении производственной практики. В результате это обеспечит качество подготовки специалиста и самое главное - его трудоустройство по этой специальности у этого работодателя на постоянную работу. Это самый важный результат, которого мы ожидаем", - отметил министр труда и социальной защиты.

Министр труда и социальной защиты Казахстана Серик Абденов рассказал о нововведениях в Программе занятости-2020 в ходе встречи с делегатами молодежного крыла "Жас Отан" от Восточно-Казахстанской области, в преддверии предстоящего II съезда организации, передает корреспондент Tengrinews.kz. "Мы предполагаем изменения в части роли работодателя, то есть, включения его в процесс обучения не на финише, когда мы обучили молодого человека, дали соответствующую специальность и уже когда возникает вопрос трудоустройства, мы начинаем включать работодателя. Сегодня же мы предполагаем включение его в этот процесс в самом начале", - рассказал министр в ходе выступления. По словам Абденова, теперь работодатель сможет сам выбирать соответствующих претендентов из участников Программы занятости-2020, сможет участвовать в выборе учебного заведения, где будет обучаться молодой человек, вместе с тем, будет расширена география, в программе будут задействованы все образовательные заведения Казахстана. "В итоге мы рассчитываем повысить качество образования, поскольку работодатель со своей стороны будет принимать участие непосредственно в формировании учебных программ, предоставлении производственной практики. В результате это обеспечит качество подготовки специалиста и самое главное - его трудоустройство по этой специальности у этого работодателя на постоянную работу. Это самый важный результат, которого мы ожидаем", - отметил министр труда и социальной защиты.

Трудовой кодекс Правительство Казахстана Образование Высшее образование Астана