Оптимизация штата госслужащих в Казахстане приведет к сокращению руководящего состава госорганов. О том, как пониженные в должности начальники могут сохранить свой прежний оклад, рассказали в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции, передает корреспондент Tengrinews.kz.
"Люди, которые теряют в уровне зарплаты по состоянию, например, на момент проведения реорганизационных процедур, (имеют права. - Прим.) в рамках социальной защиты. У первых руководителей есть право в случае проведения определенных оптимизационных работ устанавливать им (сотрудникам) соответствующие надбавки в пределах имеющейся экономии средств у госоргана", - сообщила заместитель председателя Агентства по делам госслужбы и противодействию коррупции Айгуль Шаимова.
Фото предоставлено пресс-службой АДГСПК
По ее словам, сегодня в госсекторе на одного руководителя приходится два исполнителя.
"Работу по сокращению управленческих звеньев мы начали с себя, упразднив их не только в гражданском, но и в правоохранительном блоке. К примеру, в Нацбюро сегодня соотношение руководящего и исполнительского звеньев составляет 1:7, тогда как ранее это было 1:2", - отметила она.
450 руководителей сократят в МВД Казахстана
В то же время она заверила, что сокращение руководящего состава не предполагает сокращения штата.
"Речь идет о перераспределении штатной численности. Люди, чьи должности оптимизируются, они переходят на нижестоящие позиции. Если, условно, в одном департаменте была 21 штатная единица, во втором - 15 единиц, то при объединении департаментов количество единиц может сохраниться", - пояснила Шаимова.
Такая работа в ближайшее время, по ее словам, будет проведена в МВД, Министерстве юстиции и Министерстве энергетики.
