+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Новые тесты по отбору госслужащих в корпус "А" внедрит Агентство по делам государственной службы. Об этом сообщил глава ведомства Алихан Байменов после прошедшей встречи Главы государства Нурсултана Назарбаева с госслужащими корпуса "А", передает корреспондент Tengrinews.kz . "Теперь, мы будем разрабатывать методы оценки кандидатов, базирующихся на компетентном подходе. После этого, совместно с нашими зарубежными партнерами хотим внедрить уже параллельно со знанием закона тесты, определяющие компетенцию кандидатов. Вот такая работа будет проводиться. Она уже есть в наших планах. Вот сегодня Глава государства уже акцентировал внимание, что мы должны постоянно совершенствовать методики отбора, чтобы быть убежденными, что отбираются наиболее достойные", - сообщил Алихан Байменов. Он отметил, что в целом, отбор в корпус "А" вызвал у общественности доверие, особенно на последних этапах тестирования. "Был интерес, был на первых этапах определенный скепсис, а когда на 33 процента обновились должности, уровень общественного доверия был достаточно высоким. В то же время надо понимать, что мы осуществляли этот отбор, не привлекая дополнительных бюджетных средств, не разрабатывая требующих каких-то больших затрат новых механизмов оценки, так как время было достаточно сжато", - заключил Алихан Байменов. Ранее, выступая на совещании с госслужащими корпуса "А" Глава государства Нурсултан Назарбаев отметил, что "корпус "А" - это не застывшая конструкция. Она будет видоизменяться и улучшаться". Также, по словам Президента, всем, кто не прошел по конкурсу, не стоит опускать, руки, так как у них есть шанс вернуться обратно.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Новые тесты по отбору госслужащих в корпус "А" внедрит Агентство по делам государственной службы. Об этом сообщил глава ведомства Алихан Байменов после прошедшей встречи Главы государства Нурсултана Назарбаева с госслужащими корпуса "А", передает корреспондент Tengrinews.kz .
"Теперь, мы будем разрабатывать методы оценки кандидатов, базирующихся на компетентном подходе. После этого, совместно с нашими зарубежными партнерами хотим внедрить уже параллельно со знанием закона тесты, определяющие компетенцию кандидатов. Вот такая работа будет проводиться. Она уже есть в наших планах. Вот сегодня Глава государства уже акцентировал внимание, что мы должны постоянно совершенствовать методики отбора, чтобы быть убежденными, что отбираются наиболее достойные", - сообщил Алихан Байменов.
Он отметил, что в целом, отбор в корпус "А" вызвал у общественности доверие, особенно на последних этапах тестирования.
"Был интерес, был на первых этапах определенный скепсис, а когда на 33 процента обновились должности, уровень общественного доверия был достаточно высоким. В то же время надо понимать, что мы осуществляли этот отбор, не привлекая дополнительных бюджетных средств, не разрабатывая требующих каких-то больших затрат новых механизмов оценки, так как время было достаточно сжато", - заключил Алихан Байменов.
Ранее, выступая на совещании с госслужащими корпуса "А" Глава государства Нурсултан Назарбаев отметил, что "корпус "А" - это не застывшая конструкция. Она будет видоизменяться и улучшаться".
Также, по словам Президента, всем, кто не прошел по конкурсу, не стоит опускать, руки, так как у них есть шанс вернуться обратно.
