+7 (777) 001 44 99
Қазақша
Русский
English
Минздравсоцразвития России занимается подготовкой концепции действий на рынке труда в 2011-2015 годах, пишет "Российская газета". Об этом заявил замминистра ведомства Максим Топилин. Чиновник не стал раскрывать всех подробностей документа. Однако рассказал, что концепция затронет легализацию рынка труда. Таким образом, на учет возьмут тех россиян, кто работает "на дому" - поваров, садовников, нянь, гувернанток. По словам экспертов, занятых в "теневой" отрасли насчитывается не менее 20 миллионов человек. При этом Топилин не уточнил, как министерство намерено заставить россиян платить налоги и заключать договора. Концепция также предусматривает принятие нескольких законопроектов, направленных на стимуляцию малого и среднего бизнеса (МСБ). Чиновники могут пересмотреть некоторые требования Трудового кодекса, приемлемые для крупных компаний, но лишние для мелких. К примеру, это может коснуться графика отпусков, который не уместен для небольшой фирмы. Между тем, работодатели и профсоюзы недовольны тем, что министерство разрабатывает концепцию без их участия. Чиновники с ними согласились и вполне возможно, что документ в окончательном варианте устроит обе стороны.
ПОДЕЛИТЬСЯ
Минздравсоцразвития России занимается подготовкой концепции действий на рынке труда в 2011-2015 годах, пишет "Российская газета". Об этом заявил замминистра ведомства Максим Топилин.
Чиновник не стал раскрывать всех подробностей документа. Однако рассказал, что концепция затронет легализацию рынка труда. Таким образом, на учет возьмут тех россиян, кто работает "на дому" - поваров, садовников, нянь, гувернанток. По словам экспертов, занятых в "теневой" отрасли насчитывается не менее 20 миллионов человек. При этом Топилин не уточнил, как министерство намерено заставить россиян платить налоги и заключать договора.
Концепция также предусматривает принятие нескольких законопроектов, направленных на стимуляцию малого и среднего бизнеса (МСБ). Чиновники могут пересмотреть некоторые требования Трудового кодекса, приемлемые для крупных компаний, но лишние для мелких. К примеру, это может коснуться графика отпусков, который не уместен для небольшой фирмы.
Между тем, работодатели и профсоюзы недовольны тем, что министерство разрабатывает концепцию без их участия. Чиновники с ними согласились и вполне возможно, что документ в окончательном варианте устроит обе стороны.
