При модернизации пенсионной системы правительство Казахстана дает женщинам ряд гарантий, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Серика Абденова. "Предлагаемая модернизация пенсионной системы будет сопровождаться: во-первых, усилением гарантий, направленных на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранении занятости лиц предпенсионного возраста; (…) во-вторых, расширением участия в накопительной пенсионной системе; (…) в-третьих, Премьер-министром дано поручение по внесению на утверждение правительства комплексного плана содействия занятости лиц пожилого возраста (инициатива +50)", - сказал Абденов в ходе пленарного заседания мажилиса парламента, где обсуждается законопроект "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" и сопутствующие поправки . Последнее, по словам министра, предусматривает разработку и принятие Закона "О социальных рабочих местах", направленного на стимулирование приема на работу лиц пожилого возраста. В рамках госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития планируется реализация проектов, предусматривающих широкое применение женского труда; разработка дополнительных мер стимулирования развития предпринимательства среди лиц пожилого возраста в рамках программы "Дорожная карта бизнеса 2020", расширение доступа к продуктивной занятости за счет использования дистанционных форм занятости, открытия социальных рабочих мест для пожилых лиц. Также законопроект направлен на развитие надомного труда в личных подсобных хозяйствах; разработку региональных планов трудоустройства, поддержку малых и микро-предприятий и учреждение сельских кооперативов; включение в генеральное, отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры положений по обеспечению трудоустройства, сохранению рабочих мест, созданию достойных условий труда, принятию программ повышения квалификации и мобильности лиц пожилого возраста, а также обеспечение общественного контроля за соблюдением требований Трудового законодательства. Напомним, согласно модернизации, поэтапное повышение пенсионного возраста в Казахстане планируется уже с 2014 года . Министерство труда и социальной защиты населения в свою очередь пообещало сделать повышение пенсионного возраста безболезненным для женщин предпенсионного возраста. Глава ведомства даже рассказал о плюсах данной модернизации для женщин.
При модернизации пенсионной системы правительство Казахстана дает женщинам ряд гарантий, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на министра труда и социальной защиты населения Серика Абденова.
"Предлагаемая модернизация пенсионной системы будет сопровождаться: во-первых, усилением гарантий, направленных на устранение дискриминации при трудоустройстве и сохранении занятости лиц предпенсионного возраста; (…) во-вторых, расширением участия в накопительной пенсионной системе; (…) в-третьих, Премьер-министром дано поручение по внесению на утверждение правительства комплексного плана содействия занятости лиц пожилого возраста (инициатива +50)", - сказал Абденов в ходе пленарного заседания мажилиса парламента, где обсуждается законопроект "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан" и сопутствующие поправки .
Последнее, по словам министра, предусматривает разработку и принятие Закона "О социальных рабочих местах", направленного на стимулирование приема на работу лиц пожилого возраста. В рамках госпрограммы форсированного индустриально-инновационного развития планируется реализация проектов, предусматривающих широкое применение женского труда; разработка дополнительных мер стимулирования развития предпринимательства среди лиц пожилого возраста в рамках программы "Дорожная карта бизнеса 2020", расширение доступа к продуктивной занятости за счет использования дистанционных форм занятости, открытия социальных рабочих мест для пожилых лиц.
Также законопроект направлен на развитие надомного труда в личных подсобных хозяйствах; разработку региональных планов трудоустройства, поддержку малых и микро-предприятий и учреждение сельских кооперативов; включение в генеральное, отраслевые, региональные соглашения и коллективные договоры положений по обеспечению трудоустройства, сохранению рабочих мест, созданию достойных условий труда, принятию программ повышения квалификации и мобильности лиц пожилого возраста, а также обеспечение общественного контроля за соблюдением требований Трудового законодательства.
Напомним, согласно модернизации, поэтапное повышение пенсионного возраста в Казахстане планируется уже с 2014 года .
Министерство труда и социальной защиты населения в свою очередь пообещало сделать повышение пенсионного возраста безболезненным для женщин предпенсионного возраста. Глава ведомства даже рассказал о плюсах данной модернизации для женщин.
