Министерство образования и науки меняет подход к трудоустройству выпускников вузов, передает корреспондент Tengrinews.kz. Глава Минобразования Бакытжан Жумагулов представил в правительстве концепцию государственной молодежной политики до 2020 года. В ней говорится о повышении ответственности вузов и колледжей за трудоустройство молодых специалистов и усилении качественного мониторинга этого трудоустройства. "Вот по трудоустройству, в чем заключается механизм: если мы раньше готовили специалиста ради того, чтобы он получил образование, то сегодня специалиста мы будем готовить только по заявке работодателя. То есть работодатель дает заявку о том, что этого специалиста он будет принимать к себе на работу - это первое, ему организовывать будет производственную практику, он будет готовить для него профессиональные стандарты. То есть молодой человек, поступив на ту или иную специальность, уже с первого дня знает, где он будет работать", - сказал Жумагулов. Новый подход к трудоустройству предусматривает и новый подход к образованию. В настоящее время проводится оптимизация высших учебных заведений, так как, по словам министра, сегодня очень много вузов, особенно частных, которые не отвечают качественной подготовке специалистов, "Мы будем совершенствовать высшие учебные заведения. В каждой области теперь будет только по одному высшему учебному заведению частному, это не касается государственных. За исключение Южно-Казахстанской области, Шымкента, Караганды, Астаны, Алматы, где будут по 2-3 высших частных учебных заведения. То есть мы уже конкретно ставим вопрос, чтобы молодым людям не давать то образование, которое им никогда не пригодится", - отметил глава Минобразования.
Министерство образования и науки меняет подход к трудоустройству выпускников вузов, передает корреспондент Tengrinews.kz.
Глава Минобразования Бакытжан Жумагулов представил в правительстве концепцию государственной молодежной политики до 2020 года. В ней говорится о повышении ответственности вузов и колледжей за трудоустройство молодых специалистов и усилении качественного мониторинга этого трудоустройства.
"Вот по трудоустройству, в чем заключается механизм: если мы раньше готовили специалиста ради того, чтобы он получил образование, то сегодня специалиста мы будем готовить только по заявке работодателя. То есть работодатель дает заявку о том, что этого специалиста он будет принимать к себе на работу - это первое, ему организовывать будет производственную практику, он будет готовить для него профессиональные стандарты. То есть молодой человек, поступив на ту или иную специальность, уже с первого дня знает, где он будет работать", - сказал Жумагулов.
Новый подход к трудоустройству предусматривает и новый подход к образованию. В настоящее время проводится оптимизация высших учебных заведений, так как, по словам министра, сегодня очень много вузов, особенно частных, которые не отвечают качественной подготовке специалистов,
"Мы будем совершенствовать высшие учебные заведения. В каждой области теперь будет только по одному высшему учебному заведению частному, это не касается государственных. За исключение Южно-Казахстанской области, Шымкента, Караганды, Астаны, Алматы, где будут по 2-3 высших частных учебных заведения. То есть мы уже конкретно ставим вопрос, чтобы молодым людям не давать то образование, которое им никогда не пригодится", - отметил глава Минобразования.
