С 2012 года поднимется заработная плата работников Центров обслуживания населения, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на министра связи и информации Казахстана Аскара Жумагалиева. По его сведениям, Республиканская бюджетная комиссия уже поддержала выделение денег на эти цели. "Это будет называться мотивацией. Если человек будет хорошо работать, а это мы будем видеть через информационную систему, которая сегодня внедрена во всех ЦОНах... 8,5 тысячи человек, которые работают сегодня в ЦОНах, они будут все по этой системе оцениваться", - уверил Жумагалиев на встрече с сенаторами 5 октября. По рассказу министра, посредством этой системы посетитель ЦОНа может оставить отзыв об обслужившем его работнике. "Из этих оценок и баллов будет складываться его мотивационная составляющая", - сказал глава МСИ. Аскар Жумагалиев охарактеризовал новую систему оплаты труда как 60+, то есть сотрудник может заслужить повышения зарплаты с 60 до 90 тысяч. "Самое важное для нас - ориентировать своих ребят: что они работают не большими начальниками, а помощниками населения, они должны очень мило здороваться, говорить "До свидания", - заключил Жумагалиев.
С 2012 года поднимется заработная плата работников Центров обслуживания населения, сообщает Tengrinews.kz со ссылкой на министра связи и информации Казахстана Аскара Жумагалиева. По его сведениям, Республиканская бюджетная комиссия уже поддержала выделение денег на эти цели.
"Это будет называться мотивацией. Если человек будет хорошо работать, а это мы будем видеть через информационную систему, которая сегодня внедрена во всех ЦОНах... 8,5 тысячи человек, которые работают сегодня в ЦОНах, они будут все по этой системе оцениваться", - уверил Жумагалиев на встрече с сенаторами 5 октября.
По рассказу министра, посредством этой системы посетитель ЦОНа может оставить отзыв об обслужившем его работнике. "Из этих оценок и баллов будет складываться его мотивационная составляющая", - сказал глава МСИ.
Аскар Жумагалиев охарактеризовал новую систему оплаты труда как 60+, то есть сотрудник может заслужить повышения зарплаты с 60 до 90 тысяч. "Самое важное для нас - ориентировать своих ребят: что они работают не большими начальниками, а помощниками населения, они должны очень мило здороваться, говорить "До свидания", - заключил Жумагалиев.
