Форум Women in Business: как женщины меняют экономику и почему это важно для страны

Фото © Tengrinews.kz / Болат Айтмолда

Когда в одном зале собираются 300 женщин - от владелиц фермерских хозяйств до руководителей банков и международных организаций - разговор неизбежно выходит за рамки "женской повестки". На форуме Women in Business в Алматы говорили не только о карьере и бизнесе. Речь шла о будущем экономики Казахстана и о том, что роль женщин в ней уже невозможно считать второстепенной.

Когда в одном зале собираются 300 женщин - от владелиц фермерских хозяйств до руководителей банков и международных организаций - разговор неизбежно выходит за рамки "женской повестки". На форуме Women in Business в Алматы говорили не только о карьере и бизнесе. Речь шла о будущем экономики Казахстана и о том, что роль женщин в ней уже невозможно считать второстепенной.

Women in Business - это ежегодная площадка для стратегического диалога о глобальных трендах, геополитике, технологиях и трансформации экономики. В программе - обсуждение влияния искусственного интеллекта, изменений в мировой экономике, роли гражданского активизма и устойчивого развития. Но главное здесь - живой опыт.

В этом году форум вновь прошёл при генеральной поддержке Halyk Bank. Председатель правления банка Умут Шаяхметова напомнила, что форум - не формальность, а часть долгосрочной стратегии.

"Для нас это уже двенадцатый форум для женщин-предпринимательниц, который мы проводим ежегодно. Основная цель - привнести и донести новую информацию, рассказать о новых тенденциях, инструментах, возможностях для нетворкинга. Эта площадка полезна прежде всего самим предпринимательницам: они знакомятся, задают вопросы, находят на них ответы. Мы даём возможность общаться и получать актуальную информацию", - сказала глава банка.

К слову, в рамках форума финансовый институт объявил о выделении ещё 1 миллиарда тенге под льготную ставку 10 процентов на поддержку женского предпринимательства. Таким образом, общий объём средств, направленных банком на такие программы, уже превысил 8 миллиардов тенге.

"Мы видим реальный спрос. Женщины активно развивают микро- и малый бизнес, выходят в средний сегмент. Для нас важно, чтобы у них были доступные финансовые инструменты. Это не благотворительность - это инвестиции в устойчивость экономики", - отметила председатель правления Halyk Bank.

Почти 50 на 50

Цифры, озвученные на форуме, впечатляют. Сегодня около 49 процентов заёмщиков Halyk Bank - женщины-предпринимательницы. Это практически паритет с мужчинами.

Большинство работают в микро- и малом бизнесе - торговля, бьюти-индустрия, социальные и экологические проекты, сфера питания и образования. Но именно из этого сегмента вырастают будущие средние и крупные компании.

"С точки зрения человеческого капитала Казахстан - один из лидеров в Центральной Азии и на постсоветском пространстве. Уровень образования и компетенций женщин практически равен мужскому. Но у женщин зачастую есть дополнительные семейные обязанности, и им сложнее масштабировать бизнес. Льготное финансирование мотивирует, открывает новые возможности. Такие программы дают женщинам шанс быть экономически независимыми и двигаться на равных", - добавила Умут Шаяхметова.

Банк также реализует совместные программы с международной платёжной системой, где поддержка включает не только финансирование, но и обучение, развитие компетенций и выход на новые рынки. Кроме того, Halyk активно сотрудничает с Фондом развития предпринимательства "Даму", где действуют специальные льготные программы для женщин.

Таким образом формируется экосистема: обучение, финансирование, сопровождение.

123 года до равенства

Глобальный контекст на мероприятии задала глава офиса ООН-Женщины в Казахстане Джерен Гувен Гюрес.

"Согласно Глобальному отчёту о гендерном разрыве 2025 года, при текущих темпах миру потребуется около 123 лет, чтобы полностью ликвидировать гендерный разрыв. Несмотря на прогресс в образовании и здравоохранении, экономическое участие женщин и их лидерство развиваются медленно", - акцентировала внимание спикер.

Она напомнила, что в Казахстане более 1 миллиона женщин возглавляют малые и средние предприятия - это 48,1 процента от общего числа субъектов малого и среднего бизнеса. По данным Европейского банка реконструкции и развития, компании, принадлежащие женщинам, формируют от 30 до 40 процентов валового внутреннего продукта страны.

Однако при таком масштабе участия сохраняются структурные ограничения. Гендерный разрыв в оплате труда остаётся на уровне около 25 процентов, а женщины чаще представлены в микробизнесе и неформальном секторе, что сужает доступ к крупному финансированию и возможностям масштабирования.

"Когда женщины получают достойную оплату - экономика становится сильнее. Когда есть условия, позволяющие совмещать работу и семью, - растёт производительность. Когда потенциал женщин полностью раскрыт - ускоряется конкурентоспособность страны. Устранение структурных барьеров - это не вопрос справедливости, это вопрос эффективности", - подчеркнула Джерен Гувен Гюрес.

Она также отметила, что Казахстан лидирует в регионе по вовлечению частного сектора в международные стандарты продвижения прав и возможностей женщин. Всё больше компаний подписывают Принципы расширения экономических возможностей женщин, понимая, что инклюзивное лидерство напрямую связано с инновационностью и прибыльностью.

Истории, которые вдохновляют

Форум - это не только панельные дискуссии. Это ярмарка проектов, живые разговоры и истории предпринимательниц.

Мадина Оскенбаева ещё несколько лет назад жила в мегаполисе и работала в корпоративной сфере. Сегодня вместе с семьёй она развивает ферму в экопосёлке в Алматинской области.

"Мы с мужем работали в одной сфере, занимались финансами. Потом решили, что хотим, чтобы дети росли на земле. Купили участок в два гектара, посадили сад, завели козочек. Я начала учиться сыроварению - у итальянских, французских, российских мастеров, даже у американских онлайн. Сначала это было хобби, а потом выиграла грант, купила сыроварню на 100 литров. Сейчас у нас полноценное производство на ферме", - делится историей бизнесвумен.

Сегодня у неё три направления: производство крафтового сыра, образовательные программы для детей и агротуризм. На ферму приезжают семьи, школьники, проводятся мастер-классы.

"Такие форумы - это точка роста. Люди узнают о нас, появляются контакты, вдохновение. Слушаешь других и понимаешь, что хочется стать лучше и развиваться дальше", - уверена женщина.

Ольга Паллабадзер из села Байбулак, что в Алматинской области, выращивает органические фрукты и ягоды, а из собственного урожая производит пастилу, натуральный яблочный уксус, джемы, сухофрукты, чурчхелу и многое другое.

"У нас небольшой участок, собираем около двух тонн фруктов в год. Для большого бизнеса это немного, но для начинающего - серьёзный шаг. Мы с мужем работаем вдвоём. Не используем пестицидов и инсектицидов, заботимся о пчёлах. Всё, что обрезаем, перерабатываем на мульчу, отходы от производства уксуса и пастилы идут на биогумус. У нас безотходное производство", - объясняет предпринимательница.

Её продукция уже представлена в магазинах Алматы, Караганды, Актау и Туркестана.

"Я впервые участвую в форуме, для меня - это пространство для знакомств. Для таких производителей, как я, это возможность найти покупателей, партнёров и поверить, что ты на правильном пути", - добавляет Ольга.

От диалога - к системным решениям

Программа форума включала несколько панельных сессий и пленарное заседание на тему "Глобальные тренды и вызовы: политика, экономика и бизнес". В числе спикеров также выступили посол США в Казахстане Джули М. Стаффт, представители Фонда развития предпринимательства "Даму", государственных структур и технологического сообщества.

Отдельная панель была посвящена общественному и гражданскому активизму. Эксперты говорили о правах женщин, корпоративной ответственности и роли гражданского общества в устойчивом развитии страны. Обсуждение вышло за рамки формальных тезисов - участницы поднимали вопросы практической поддержки, взаимодействия бизнеса и государства, а также участия женщин в принятии решений.

Блок Technowomen объединил представителей банковского сектора, GovTech, AI-сообщества и инновационных компаний. Разговор шёл о том, как цифровые решения и искусственный интеллект влияют на финансовое поведение семей, занятость и развитие человеческого капитала. Участники подчёркивали, что технологическая трансформация затрагивает не только бизнес-процессы, но и повседневную экономику домохозяйств.

В рамках Halyk Talks состоялась открытая Q&A-сессия с участием представителей науки, медиа и предпринимательского сообщества. Обсуждали монетизацию научных разработок, развитие деловых медиа, масштабирование проектов и формирование личного бренда в 2026 году. Формат позволил участницам задать конкретные вопросы и получить практические рекомендации.

По словам спикеров, роль женского лидерства в новой экономической реальности становится всё более заметной - как в частном секторе, так и в общественной сфере. Участницы форума отмечали, что подобные площадки позволяют не только обсуждать вызовы, но и выстраивать профессиональные связи, которые продолжаются уже за пределами конференц-зала.

Фото: Болат Айтмолда